Programa de Empreendedorismo Inova Jovem

Programa Inova Jovem – Paulo Afonso Bahia – turma 1

Programa de Empreendedorismo Inova Jovem

Olá amigos, tudo ótimo? Quero compartilhar com vocês o que eu andei fazendo nesses últimos 4 meses, que foram realmente intensos e excitantes para mim! Conheci diversas cidades na Bahia, Simões Filho, Barreiras, Ilhéus, Jequié, Paulo Afonso, Camaçari, Eunápolis, Porto Seguro, também conheci Boa Vista no estado de Roraima! Que aventura, só em Roraima foram 140 alunos formados por mim…

Para ver mais fotos de como foi me siga no instagram.

Participei do projeto Inova Jovem (SNJ + Agencia Besouro) dando aulas de empreendedorismo, utilizando a metologia By Necessity, focada na criação de um pequeno plano negócios para empreendedores que atuam por necessidade! Focando sempre em ideais viáveis de negócios que possam ser criadas pelos alunos com os recursos que eles tem. Além disso, são aulas práticas e muito pouco teóricas, focando 100% na criação do negócio do aluno, ele aprende fazendo!

Vinicius Mendes Lima, criador da metodologia By Necessity e da Agencia Besouro de Fomento Social

São 5 dias de aula, mais 90 dias de incubação com suporte telefônico e por internet.

Os temas abordados nas aulas de empreendedorismo:

Plano de Negócios By Necessity – mal colado hehehe

  • Inicia com um pouco de autoconhecimento, identificando o sonho de negócio do aluno;
  • Brainstorming por descobrir outras opções de negócios;
  • Definição do negócio, diferenciais e descrição do negócio
  • Processo de criação de logomarca;
  • Um pouco de estratégia com Matriz SWOT ( FOFA);
  • Pesquisa de mercado;
  • Processo e produto principal do negócio;
  • Formação de preço de produto, custo fixo, custo variável unitário.
  • Matriz de concorrentes e matriz de localização;
  • Visão geral de marketing e divulgação com foco no marketing digital;
  • Projeção de vendas;
  • Recursos humanos;
  • Fluxo de caixa e análise financeira (faturamento, lucro, custos, capital de giro, retorno do investimento);
  • Análise psicológica do empreendedor;
  • Plano de ações.

Casos de sucesso dos meus alunos:

Clô Clô Store – Simões Filho BA

O desafio dos alunos

Concentração, matemática e mentalidade.

A questão da mentalidade é muito forte, não somos educados para empreender. Queremos soluções de fora, queremos culpar o governo, os nossos pais, ou seja lá quem for por nossos problemas, mas fazer a mudanças, criar soluções ainda poucos estão acordados para isso.

Ao explicar que é possível ganhar R$2.000,00 por mês vendendo água muitos alunos se assustavam ou falavam que iam começar a vender água também… Sabe quantos realmente comprar garrafinhas de água, colocaram em uma caixa térmica com gelo e foram vender? Poucos, muito poucos.

A maior transformação é da mentalidade.

Dinheiro não é uma troca? Com ele as pessoas lhe servem, e como você serve as pessoas para lhe darem o seu dinheiro?

Os meus desafios

Amigos, passar 2 meses viajando longe de casa não é pra qualquer um, saudades imensa de casa, encarar 19 horas dentro de um ônibus, passar todos os sábados viajando, ainda sofrer muito com a alimentação (sou vegetariano) e esse povo adora carne Brasil a fora… Mas a expansão é incrível, conhecer muitas pessoas, muitas realidades. Apreender coisas que tu nem sabia que existiam, ter centenas de insights de novos negócios e novas formas de ganhar dinheiro… Conhecer diversos problemas na gestão dos negócios… Conhecer lugares fantásticos…

Valeu a pena de mais!

Mais fotos?

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Inova Jovem
Simões Filho II – Bahia
Maio 2018

Novidades

Em breve vou trazer uma novidade muito legal para todos aqueles que buscam ser melhores empreendedores.

Curso online gratuito de empreendedorismo? Será?

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Também viaja bastante a trabalho? Gostaria de viajar? Comenta ai e vamos trocar idéias.

Até mais! Um grande abraço.

Ser Coach parte 1 – Visão Geral

Ser Coach parte 1 – Uma Visão Geral

Em uma série de 10 publicações chamadas Ser Coach, vou abordar o processo de coaching, o que é, como funciona, para quem serve e para o que serve, e mais… Basicamente um curso de Coaching

Esses artigos são úteis para aqueles que querem se tornar coaches, para os que já são coaches, e para aquelas pessoas que buscam resultados mais positivos em suas vidas, ou seja, aqueles que querem buscar a ajuda de um profissional e saber mais sobre o processo de coaching.

Lista completa do Ser Coach:

Vamos lá!

Um Coach deve acreditar em pessoas

Um coach deve trazer o que existe de melhor de dentro das pessoas para fora. Ele deve conseguir observar com o coração, com paixão pelo potencial das pessoas. Ser coach é um estilo de vida!

Por que você gostaria de ser um coach? Pense e responda essa pergunta…

As habilidades são importantes. O treinamento é importante. Os métodos são úteis. Mas NADA pode substituir o CORAÇÃO!  Nós não ouvimos porque é parte do programa. Nós ouvimos porque acreditamos. Acreditamos nas pessoas.

O Coach não é

Psicologo: Profissional graduado em psicologia que tem uma série de conhecimentos sobre psicologia e comportamento humano. Normalmente o foco de atuação é em problemas emocionais e mentais, ou seja, FOCO NO PASSADO.

Terapeuta: Também tem o foco na solução de problemas emocionais, mentais, energéticos, físicos e espirituais. Utiliza técnicas alternativas de medicina e cura. O foco do psicoterapeuta é NO PASSADO.

Mentor: O mentor é aquele que vai lhe dar dicas. É um profissional com ampla experiência em um campo de atuação e pode lhe dar dicas fantásticas sobre sua área. FOCO em conselhos baseado nas experiências do profissional.

Coach: Tem seu FOCO NO FUTURO. Busca ajudar seu cliente a ter controle sobre sua vida através de estratégias acionáveis para fazer melhorias e atingir objetivos. Ele não da a solução pronta, ele acredita que o cliente (coachee) tem a solução para os seus problemas dentro de si, e o ajuda a observar as soluções através de perguntas e questionamentos.

O que é Coaching?

O coach é um parceiro do cliente, e através de provocações e do processo criativo inspira o cliente a maximizar o seu potencial. O Coach acredita que o seu cliente é criativo e tem recursos para transformar sua vida e encontrar soluções, precisando apenas de um “empurrão”.

 As responsabilidades do Coach é

  • Descobrir, clarificar e alinhar o que o cliente quer atingir.
  • Encorajar o autoconhecimento.
  • Deduzir e extrair soluções e estratégias geradas pelo próprio cliente.
  • Deixar o cliente responsável pelo sucesso do processo.

Determinar objetivos e metas

Na relação de coaching, é imperativo que o cliente estabeleça objetivos e metas.  Isso é diferente de um relacionamento consultivo ou de orientação, onde as respostas são fornecidas e as etapas implementadas para o cliente.

O Coach mantem tudo centrado no Cliente

O processo começa ao perguntarmos para o cliente com o que ele gostaria de começar.

Informe ao cliente que ele deve tomar nota e dar atualizações sobre os itens da lista de ações que ele estiver trabalhando para melhorar. O coach deve influenciar o cliente a manter o que foi combinado e fazer a sua parte.

O que você acha? – Cliente

Eu não sei. O que VOCÊ ACHA? – Coach

Lembre-se, quem tem as respostas é o cliente, o coach apenas direciona o seu cliente para a solução. O cliente deve criar os passos e a lista de ações que deverão ser tomados e não o coach.

O coach atua como redutor de ruído, atua como um permissor no processo

Os ruídos são os medos, as inseguranças, as incertezas do cliente. É o cliente que deve conseguir ouvir seus próprios pensamentos e sentimentos (tudo aquilo que vem do coração), e assim, tomar grandes decisões.

O coach envia uma afirmação de fora: Você tem permissão para AGIR!

O Coach é um facilitador

Manter o foco e mover as coisas para frente, em direção a ação!

Em todos os encontros o coach irá

  • Pedir uma atualização dos passos dados em relação a lista de ações que foram acertados anteriormente.
  • Manter a conversa fluindo em direção dos objetivos do cliente.
  • Levar o cliente adiante, pedindo por mais itens na lista de ações.
  • Dar suporte ao cliente, para que ele possa entrar em contato com o seu coração.
  • Identificar e definir os sonhos e paixões do coração do cliente (autoconhecimento) e os objetivos resultantes desses sonhos.
  • Ajudar o cliente a descobrir, revelar, classificar, refinar e repensar seus objetivos.

O Coach atua na realização

  • Dar suporte ao cliente na definição da lista de ações que ele precisa para realizar e concretizar seus objetivos.
  • Encorajar, dar suporte, e ajudar quando as ações não acontecem como o planejado.

Estabelece compromissos

  • Persistência e compromisso do cliente para atingir objetivos.
  • Dar suporte e encorajar o cliente quando o compromisso estiver exitante.
  • Ajudar a identificar as ameaças e riscos ao compromisso do cliente e trabalhar para desenvolver uma estratégia para enfrentar as barreiras ao comprometimento.

Realiza afirmações

  • Reconhecer os desejos do cliente e empoderá-lo.
  • O quanto mais bem sucedido seu cliente se sentir, mais sucesso ele terá.
  • Afirmar e celebrar todos os sucessos ao longo da jornada.

É necessário fazer escolhas

  • Quem você quer ser, o que você quer fazer com a sua vida?
  • As escolhas estão ligadas a quem você é, e ao que você representa.
  • Desafie o cliente a fazer escolhas de vida POSITIVAS e FORTES.
  • Dar suporte ao cliente a entender as consequências de viver com essas escolhas.
  • O coach da suporte para o cliente, ajudando-a desenvolver visão e objetivos.
  • Empodere-o para que ele possa encontrar suas próprias soluções.
  • O cliente tem que querer as mudanças e ter controle de sua própria vida.
  • Eu acredito em você! Desafiar, empurrar, esticar, segurar!

É necessário determinar objetivos e metas

  • É o cliente que deve estabelecer os objetivos e metas.
  • Usar as experiências, recursos, pensamentos e sentimento do próprio cliente, não a experiência do coach!
  • O cliente deve sentir e entender que as soluções, metas e objetivos são criados por ele.

O Coach não diz o que deve ser feito, diferente de um professor, consultor ou terapeuta.

  • O coach leva o cliente a auto resposta.
  • Existe pouca transferência de conhecimento no processo de coaching.

Um Processo Contra Intuitivo

É muito fácil para alguém que não é coache pensar que o coaching é um processo terapêutico. Pode ser desafiador e contra intuitivo mudar a forma de pensar do ACONSELHAMENTO para o da realização de GRANDES PERGUNTAS. O que enfrentamos é uma mentalidade cultural com a crença de que, se tivermos informações suficientes, produziremos a transformação.

  • Pouca mudanças ocorre quando um especialista nos diz o que fazer.
  • A pessoa deve querer mudar, e assumir essa responsabilidade.
  • O coach é um agente de mudanças, que permite a pessoa assumir responsabilidades para solucionar os próprios problemas. Ele da a estrutura de suporte que mantem o cliente responsável e seguindo em frente.
  • As pessoas podem resolver seus próprios problemas, o desafio do coach é fazer perguntas incríveis, para que o cliente pense, crie, e assuma a responsabilidade e siga para frente.
  • o coach faz o follow-up, o acompanhamento e progressão de cada ação proposta.
  • Todo follow-up deve ter uma agenda clara, com expectativas e objetivos.
  • O Coach deve criar a linha do tempo do acompanhamento.
  • A estrutura e o modo como o coach da continuidade no processo é essencial para o sucesso do coaching.
  • O coach pede o feedback do progresso de cada item na lista de ações.
  • O coach ajuda a reconhecer e afirmar cada conquista do cliente.
  • Ajuda a relembrar dos fatos chave observados.
  • Novas ações são criadas e o processo segue em frente.

O Coach é um generalista

  • É um agente de mudanças que pode trabalhar com qualquer profissão ou problema.
  • O cliente cria seus próprios objetivos, metas e lista de ações.
  • Cada solução é única e criada pelo próprio cliente.
  • Nunca abandone o coaching para dar consultoria! Esse é um dos grandes erros dos coaches.
  • O coach é um influenciador e não uma autoridade, e o cliente é o responsável pelo resultado.

Muito obrigado por chegar até aqui! Estamos juntos nesse processo.

Na próxima postagem irei abordar os fundamentos do coaching: 

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Um grande abraço, e até breve.