Ser Coach parte 5 – Objetivos, metas e o método SMART

Ser Coach parte 5 – Objetivos, metas e o método S.M.A.R.T Bem vindos a 5º parte do Ser Coach! Nosso encontro hoje é sobre objetivos, metas e o método S.M.A.R.T. Relembrando, você pode ver as outras postagens do Ser Coach pelos links: Ser Coach Parte 1 – Visão Geral Ser Coach Parte 2 – Fundamentos Ser Coach Parte 3 – Iniciando o Relacionamento de Coaching Ser Coach Parte 4 – O Coaching é Centrado no Cliente Muitas pessoas tem sonhos e visões sobre como deveriam ser suas vidas, mas não fazem esforço algum para tornar esses sonhos uma realidade. É necessário traçar objetivos a serem alcançados e definir metas para que seja possível mensurar os avanços. Através das ações do coachee, as metas definidas são concretizadas, e assim, é possível atingir os objetivos e realizar os tão desejados sonhos. Na relação de coaching, o cliente define os objetivos e metas. Assim que o cliente definir uma meta, o processo inicia. Os Continue a leitura

Insights do Livro Aprendendo a Silenciar a mente

Bem vindos aos insights sobre o livro Aprendendo a silenciar a mente do OSHO. Anteriormente eu já fiz um post com os insighs do livro Criatividade, liberando sua força interior, do mesmo autor. Mas por que silenciar a mente? Todos os nossos problemas são frutos de nossa mente, nossa infelicidade, nossa falta de foco, nossa falta de criatividade, nossos medos, nossas frustrações… Mas a mente também é uma ferramenta incrível quando está sob controle, ela nos permite ser produtivos, analíticos, focados, etc… Confira também o post: A mente Concreta e a Mente Abstrata. Os insights do livro estão divididos em categorias gerais para facilitar a compreensão. Bom mergulho. O que é Meditação A meditação é algo que você pode ter, que você pode ser, mas por sua própria natureza não é possível dizer o que ela é. Em geral a mente está sempre se movendo, e quando ela se move é difícil pensar apenas em um assunto. A concentração não Continue a leitura

Ser Coach Parte 4 – O Coaching é Centrado no Cliente

Bem vindos a 4º parte da série de postagens sobre SER COACH. Confira os outros 3 posts abaixo: Ser Coach Parte 1 – Visão Geral Ser Coach Parte 2 – Fundamentos Ser Coach Parte 3 – Iniciando o Relacionamento de Coaching Diferente de outras formas de suporte profissional, a responsabilidade do processo de Coaching é centrada no cliente, o que gera um grande questionamento no Coach. Afinal, podemos ficar tão bons em ler pessoas, que após ouvir alguém falando por 15 minutos sobre um problema, podemos ter a solução pronta para algo que o cliente pode ter lidado por toda a sua vida sem conseguir resolver. Mas a verdade é que a pessoa tem uma percepção interna muito melhor do que a do Coach. Quem conhece sua história desde o nascimento até agora? Quem tem mais informações sobre os detalhes do dia-a-dia? Quem pensa mais sobre o problema? Quem é o maior beneficiado se o problema for resolvido? Quem tem mais a Continue a leitura

Ser Coach Parte 3 – Iniciando o Relacionamento de Coaching

Dando continuidade as 10 postagens sobre SER COACH, nessa 3º parte abordarei o inicio do relacionamento do coaching. Ser Coach Parte 1 – Visão Geral Ser Coach Parte 2 – Fundamentos O inicio do relacionamento de coaching se da em 4 etapas. Vou aborda-las a seguir. 1) Porque você quer ser treinado? Assim você vai determinar o por que o coachee/cliente está buscando um relacionamento de coaching. Qual a visão deles ou do futuro que os leva ao processo? Eles podem ajudá-lo a ver o que eles gostariam de ver em si mesmos ou no futuro? Algumas perguntas a serem feitas: Por que você está interessado em ser treinado? Qual foi a gota d’água que o levou a, “eu tenho que ter ajudar com isso”? Qual objetivo você espera alcançar? Qual é a prioridade de alcançar esse objetivo em sua vida? Que tipo de sacrifícios você espera fazer para atingir esse objetivo? Ajude o cliente a despertar a paixão pela transformação Continue a leitura

O Poder do Subconsciente – Insights do Livro

Esse livro é um clássico, um campeão de vendas com mais de 1 milhão de cópias vendidas no Brasil. O livro que eu li era da 50º edição! Mas bom, sobre o que esse livro fala? O livro aborda o poder de nossa mente subconsciente, que cuida de todos os processos involuntários de nosso corpo, como respirar, fazer o coração bater, liberar anti-corpos, e vai além, Dr. Murphy afirma que a mente subconsciente é capaz de acessar a consciência coletiva, uma mente divina, que pode transformar nossa vida interna e externa, trazendo casos reais de pessoas que transformaram suas vidas com o método. A mente consciente é lógica, racional, fria, e utiliza apenas 10% do nosso processamento cerebral, é a mente que usamos no dia-a-dia. Já a mente subconsciente fica “escondida”, é dela que surgem os insights criativos, é dela que surgem nossas reações emocionais e sentimentais, é ela que coordena muitas partes de nossa vida, de forma discreta e Continue a leitura

Por que a Física Quântica muda tudo?

Quando eu digo que a Física Quântica muda tudo, eu quero dizer que ela muda ou deveria mudar toda a nossa forma de ver o mundo. Até pouco tempo atrás, os cientistas pensavam e até afirmavam que tudo era feito de matéria. Com os avanços nos estudos da mecânica quântica tudo isso mudou. Ao irmos para dentro da matéria não encontramos matéria, mas sim ondas e energia. Ele sabe que se colocar um microscópio muito potente (imaginário) e olhar qualquer parte da pele humana, verá células, em seguida moléculas, átomos, o núcleo do átomo, os prótons e nêutrons, os quarks (que formam os prótons), as cordas e depois o Vácuo Quântico, de onde emerge tudo isso.” – COUTO, Hélio. Mentes In-Formadas, página 420. Isso quer dizer, que nós seres humanos, e tudo o mais que existe é feito de ENERGIA em sua base! Somos feitos de ondas de possibilidades, que para atuar como matéria (partícula) precisa sofrer um colapso de Continue a leitura

Ser Coach parte 2 – Fundamentos

Dando continuidade as 10 postagens sobre SER COACH, nessa 2º parte abordarei os fundamentos do processo de coaching. Lembrando que na primeira postagem, coloquei uma visão geral sobre o que é SER COACH, confira aqui. A base do processo de Coaching é RELACIONAMENTO. Todas as transformações são baseadas em processos pessoais, de vida para vida e não de informações sobre a vida (O Coach não é um mentor, não é um instrutor). Os 6 fundamentos de uma relação de coaching: 1) CONFIANÇA Qualidade intangível, fidelidade, suas palavras e ações deve ser completamente consistentes. É construída com o tempo, com constância, nas duas vias (cliente (coachee) e o Coach) As promessas devem ser cumpridas (de ambos os lados). 2) COMUNICAÇÃO CLARA Eu sei o que é esperado de mim na relação, é uma relação de confiança, com clareza. Sem áreas cinzentas no relacionamento(mau esclarecidas), se existirem dúvidas sobre o significado de algo, deve existir abertura para esclarecimentos. 3) TRANSPARÊNCIA – AMOR INCONDICIONAL Continue a leitura

Ser Coach parte 1 – Visão Geral

Em uma série de 10 publicações, vou abordar o processo de coaching, o que é, como funciona, para quem serve, para o que serve, etc. Esses artigos são úteis para aqueles que gostariam de se tornar coaches, para os que já são coaches, e para aquelas pessoas que buscam resultados mais positivos em suas vidas, ou seja, aqueles que querem a ajuda de um profissional. Ser Coach parte 1 – Uma Visão Geral Um Coach deve acreditar em pessoas Um coach deve trazer o que existe de melhor de dentro das pessoas para fora. Ele deve conseguir observar com o coração, com paixão pelo potencial das pessoas. Ser coach é um estilo de vida! Por que você gostaria de ser um coach? Pense e responda essa pergunta… As habilidades são importantes. O treinamento é importante. Os métodos são úteis. Mas NADA pode substituir o CORAÇÃO!  Nós não ouvimos porque é parte do programa. Nós ouvimos porque acreditamos. Acreditamos nas pessoas O Coaching Continue a leitura

Transformação Digital na SUCESU 2017

Fui convidado para participar como palestrante do congresso Sucesu 2017 em Salvador – Bahia, que tinha como tema a Transformação Digital. Dentro do congresso participei de um evento chamado CIO Meeting, um encontro de diretores de tecnologia das empresas da Bahia. E vou dizer uma coisa, FOI FANTÁSTICO! Minha palestra foi sobre os desafios dos CIOs na transformação digital, que irei apresentar em outra publicação, porque nessa vou trazer insights sobre a transformação digital. No evento tive a oportunidade de ver e trocar uma ideia com profissionais fantásticos como Francesco Farruggia (Campus Party), Ricardo Cappra, Marcio Okabe, Leandro Henrique de Souza (Positivo), entre outras feras. Rapidinho, você sabe o que é a transformação digital? É a mudanças associada a utilização de tecnologias digitais em todas as áreas da sociedade humana. Em resumo, é toda essa tecnologia digital que usamos no dia a dia, Google, UBER, apps, websites, e outras tecnologias que mudam nossa forma de viver, nossa cotidiano, trazendo muitas mudanças. Continue a leitura

Dois Paradigmas: Materialismo Científico e a Nova Ciência

A ciência tradicional é baseada no pensamento materialista, onde tudo o que existe é fruto de interações materiais. Esse modelo de pensamento materialista nem mesmo permite uma definição de criatividade postulada pelos pesquisadores da esfera da criatividade. Segundo AMABILE (1990), a criatividade diz respeito a explorar o novo significado de valor mental. Entender melhor esse conflito e as idéias da nova ciência é mote deste post. Por que isso interessa no estudo e prática da Criatividade? Porque a criatividade é baseada tanto em fenômenos conscientes (etapas de preparação e manifestação) como em fenômenos do inconsciente (etapas de incubação e iluminação). Confira as principais diferenças entre as duas visões ( retirado do livro Criatividade para o século 21 do Dr. Amit Goswami) Metafísica do materialismo científico O que é real consiste em matéria e nas manifestações de interação material. A matéria é reducionista, o macro é redutível ao micro, e a causa vai do nível mais básico de partículas elementares a Continue a leitura